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項(xiàng)目管理培訓(xùn)感悟——與“法”同行
發(fā)布日期:2020-12-02
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2020年第四季度,公司開(kāi)展了項(xiàng)目管理儲(chǔ)備人才培訓(xùn)(第一期),此次培訓(xùn)由人力資源部組織,工程部、財(cái)務(wù)部、信息開(kāi)發(fā)部、科技開(kāi)發(fā)部、安全生產(chǎn)部共同協(xié)作完成。

在40個(gè)學(xué)時(shí)里,金信達(dá)公司的專業(yè)培訓(xùn)師及我公司各部門資深專業(yè)人員圍繞項(xiàng)目管理“三控三管一協(xié)調(diào)”——成本控制、進(jìn)度控制、質(zhì)量控制、職業(yè)健康安全與環(huán)境管理、合同管理、信息管理、組織協(xié)調(diào),生動(dòng)地講述了項(xiàng)目管理全過(guò)程,內(nèi)容博大精深,各位培訓(xùn)講師的講解深入淺出,專業(yè)性強(qiáng),使培訓(xùn)學(xué)員對(duì)項(xiàng)目管理有了全面認(rèn)識(shí)和深刻體會(huì)。整體而言培訓(xùn)取得了良好的效果,大家都期待著后期的培訓(xùn)能常態(tài)化、多元化。此次培訓(xùn),也給我們工作、生活帶來(lái)了很多啟發(fā)。

在很多人的常規(guī)印象中,施工合同是施工層面的事,施工圖紙是設(shè)計(jì)層面的事,兩者似乎是獨(dú)立的單元。而根據(jù)建設(shè)部發(fā)布的《建設(shè)工程施工合同(示范文本)》(GF—2017—0201),組成本合同的文件包括:1、本合同協(xié)議書,2、中標(biāo)通知書,3、投標(biāo)書及其附件,4、本合同專用條款,5、本合同通用條款,6、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范及有關(guān)技術(shù)文件,7、圖紙,8、工程量清單,9、工程報(bào)價(jià)單或預(yù)算書,10、建設(shè)工程施工合同范本使用說(shuō)明,即圖紙是施工合同的一部分,是雙方履行合同內(nèi)容的依據(jù)。由此設(shè)計(jì)圖紙的質(zhì)量就會(huì)引伸出相應(yīng)的法律問(wèn)題。

無(wú)論我們感知與否,一旦從事到設(shè)計(jì)崗位,從在圖紙上簽上自己的名字開(kāi)始,我們就已經(jīng)置身于法律關(guān)系中,對(duì)設(shè)計(jì)圖紙質(zhì)量負(fù)責(zé);同時(shí),設(shè)計(jì)師也成為工程建設(shè)合同法律關(guān)系的當(dāng)事人之一。這就要求設(shè)計(jì)師在工作中必須嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真,圖紙不能模棱兩可,交出的圖紙應(yīng)是經(jīng)得住各種考驗(yàn)的。同時(shí),設(shè)計(jì)師要學(xué)會(huì)換位思考,經(jīng)常要站在施工人員及運(yùn)行維護(hù)人員的角度來(lái)審視一下我們的圖紙,是否表達(dá)不清,是否范圍不明,是否能滿足施工深度,是否會(huì)造成運(yùn)行、維護(hù)過(guò)程中的不安全因素。

當(dāng)我們的權(quán)益受到損害時(shí),民事訴訟是爭(zhēng)取自己合法權(quán)益的有效途徑。然而大多數(shù)人都對(duì)“訴訟”望而止步,因?yàn)槲覈?guó)民事訴訟實(shí)行“誰(shuí)主張,誰(shuí)舉證”原則,收集證據(jù)是一件非常專業(yè)、艱難的事,普通人無(wú)從著手。對(duì)于那些在一些特殊的法律關(guān)系中處于弱勢(shì)地位的群體,因技術(shù)、知識(shí)以及其他原因舉證存在困難,如果由其負(fù)擔(dān)舉證責(zé)任明顯不公。好在隨著社會(huì)的進(jìn)步、法律體系的不斷完善過(guò)程中,逐漸出現(xiàn)了“舉證倒置”的情況,體現(xiàn)出法律維護(hù)弱勢(shì)群體利益的決心。

《工傷保險(xiǎn)條例》第19條規(guī)定,“職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷,用人單位不認(rèn)為是工傷的,由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任”。這一規(guī)定就打破了“誰(shuí)主張,誰(shuí)舉證”的慣例,在勞動(dòng)者與用人單位之間產(chǎn)生爭(zhēng)議時(shí),法律是站在勞動(dòng)者這一方的。建設(shè)工程作為一個(gè)現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境復(fù)雜,危險(xiǎn)因素較多的工種,發(fā)生工傷在所難免。法律對(duì)于工傷事件舉證倒置的規(guī)定,用人單位需要承擔(dān)自己無(wú)過(guò)錯(cuò)的舉證責(zé)任,這就要求項(xiàng)目管理者要做好施工過(guò)程中的各項(xiàng)安全交底,及各種危險(xiǎn)因素防護(hù)措施,并及時(shí)進(jìn)行記錄歸檔,非常重要。

2017年10月18日,習(xí)近平總書記在黨的十九大報(bào)告中提出,成立中央全面依法治國(guó)領(lǐng)導(dǎo)小組。公司也以各種方法、方式宣傳、貫徹法制思想;此次培訓(xùn)也讓各位項(xiàng)目管理預(yù)備人員更深入、直觀地了解到法律與工程建設(shè)的關(guān)系,我們一路與“法”同行,建設(shè)優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目、文明工地!

電氣室 蔡威